👋 Chi siamo
Siamo una startup, una tech company e un gruppo di persone determinato ad avere un impatto positivo sulla società. Tramite la tecnologia, innoviamo il modo di prendersi cura della propria mente, di fare sedute di psicoterapia e di supporto psicologico. Sappiamo quanto il benessere mentale sia importante, perché l'abbiamo sperimentato sulla nostra pelle, e lavoriamo perché sempre più persone abbiano modo di farlo. Entreresti a far parte di un team di persone eccezionali che a detta degli investitori e dei fondi, ha creato una delle migliori startup europee. I fondatori sono 2 second-time founders e l'azienda in 2 anni è diventato uno dei più grandi centri per la psicoterapia con oltre 150.000 sedute svolte. Crediamo nei dati, nell'automazione, nel senso di responsabilità e nei lavori ben fatti. Il nostro obiettivo è rendere accessibile il benessere mentale e abbiamo un prodotto che può scalare per servire milioni di persone. Abbiamo bisogno di una/un Backend Software Engineer che creda in questa missione e che possa fare la differenza: qualcuno a cui piaccia avere la visione complessiva degli obiettivi da raggiungere ed essere parte attiva nelle decisioni aziendali.
📦 Stack
Ecosistema 100% JavaScript/Typescript basato su microservizi
Client
- NextJS
- Unit con Jest, E2E con Cypress.io
- React/React Native (e molto stile con styled-components 💅🏻)
Server
- NestJS
- Apollo GraphQL Federation
- Node.js
- Prisma.io
Tools
- CLI basato su Deno.land
- Design System e librerie basate su Turbo
- Infrastruttura 100% cloud-native: AWS, CloudFormation, Docker container.
- Monitoring di statistiche con CloudWatch.
- Pipeline di CI e CD basate su Github Actions: niente tag 🙏.
- Tutto ciò che non può essere definito come codice sarà scritto su Notion.
- Usiamo molti tool: AWS Cognito per autenticazione, Stripe per i pagamenti, Retool come Backoffice, Strapi come headless CMS, Twilio, Courier e tanti altri. L'idea è farti concentrare su quello che conta.
🎯 Cosa farai (insieme al tuo team)
- Contribuirai alle decisioni strategiche sul prodotto
- Sarai responsabile fin da subito delle specifiche all'impatto sugli utenti (detto volgarmente rilascio in produzione 😬)
- Ti confronterai direttamente con i responsabili della feature
- Avrai spazio per innovare, crescere e far crescere il tuo stesso team
🦄 Ci piacerai se
- Hai un forte senso di responsabilità
- Ti piace il tuo lavoro e sai come farlo al meglio
- Hai voglia di crescere, di imparare e di sporcarti le mani
- Ti ritrovi nei nostri valori
📦 Come lavoriamo
- Non ci piacciono le gerarchie: lavoriamo come una squadra.
- Non ci piace neanche la burocrazia: alle procedure preferiamo il senso di responsabilità.
- Ci piacciono i numeri: tanto.
- Abbiamo l'ambizione di voler cambiare in positivo il settore del benessere mentale.
- L'empatia e l'umiltà sono alla base della nostra giornata lavorativa.
❤️ Cosa offriamo
- La nostra policy è “Work From Anywhere”: potrai lavorare ovunque tu voglia.
- Conoscerai ogni aspetto del business e parteciperai alle decisioni strategiche, la trasparenza è massima.
- Sarai nel team di quello che pensiamo possa diventare un grande caso di successo e che già è tra le migliori startup europee.
- Un ambiente di lavoro giovane, creativo e pieno di talento.
- La soddisfazione di costruire qualcosa di bello e di utile, con un forte impatto sulla società.
- Se saprai meritarle, opportunità di crescita infinite: siamo all'inizio di un'impresa.
- RAL 50-60k. Per profili “rockstar”, potremmo fare un'eccezione.
🎁 Qualche benefit in più che siamo felici di avere
- Psicoterapia gratuita con i nostri professionisti, per sempre
- Ferie libere e flessibilità totale
- 1 mese in più di maternità e paternità rispetto a quanto previsto per legge
- Full remote, ma ogni 3 mesi un paio di giorni tutti insieme, a spese dell'azienda (non nel weekend, nel weekend si riposa)
- Birra gratis ogni ultimo giovedì del mese
- La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio
- Un portale di convenzioni aziendali
- Foresteria a Milano a prezzo convenzionato
🌑 Cosa ti chiediamo di togliere dal CV
- La foto.
- La data di nascita.
- Lo stato coniugale o familiare.
- Tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione, come la religione o l'orientamento sessuale.
Per due ragioni: la prima è che pensiamo che non sia né giusto né utile considerare questi parametri in un processo di assunzione. La seconda è che non siamo immuni dai pregiudizi, come ogni essere umano, e stiamo cercando di imparare a farne a meno. Sappiamo di chiederti uno sforzo, ma crediamo sia giustificato.
💻 Come funzionerà la selezione
- Farai un colloquio con il nostro Tech Lead
- Farai un colloquio tecnico con 2 Engineers
- Farai un colloquio finale con CEO/Founder