Senior Frontend Developer

LIDIA è una start-up innovativa nata all'interno del Gruppo MESA, realtà di riferimento nel mondo dell’innovazione tecnologica con competenze specialistiche per progetti di trasformazione digitale nei processi ESG, GRC, Finance, Legal ed Education.

Grazie all’incontro tra eccellenza tecnologica e profonda conoscenza del settore legale dei propri founder, LIDIA ha potuto sviluppare l’omonima piattaforma di Intelligenza Artificiale Generativa per il mondo Legale.

Nell’ambito di un piano di crescita con obiettivi molto ambiziosi ed in ottica di ulteriore potenziamento del team LIDIA, siamo alla ricerca di Senior Frontend Developer.

Le persone selezionate entreranno nel team di prodotto di LIDIA, con il compito di definire e realizzare l'architettura della piattaforma, partendo dai requisiti fino alla loro implementazione. Il team adotta metodologie di sviluppo agili. Le persone coinvolte saranno assegnate agli specifici ruoli in base al proprio profilo e all'area di applicazione delle competenze.

Requisiti

Le persone che cerchiamo possiedono:

• Esperienza nello stesso ruolo di almeno 5 anni, in particolare con applicativi API-based;
• Conoscenza approfondita del linguaggio TypeScript (almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni backend) e framework di sviluppo API;
• Conoscenza del framework React;
• Esperienza di deploy in produzione di applicazioni web.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza con Microfrontend;
• Conoscenza framework Next.JS;
• Esperienza sviluppo PWA.

Cosa offriamo

LIDIA offre:

• Coinvolgimento in attività progettuali per le più grandi aziende e i più grandi studi legali italiani e multinazionali;
• Sede di lavoro a Milano, presso il Centro Direzionale Milanofiori;
• Orari flessibili e soluzioni ibride di smart working declinate sulle esigenze di ciascuna persona e di ciascun ruolo organizzativo;
• Programmi personalizzati di Formazione e Certificazione grazie ai servizi di OverNet Education, società del Gruppo MESA, Microsoft Certified Learning Partner & Exam Centre;
• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza maturata. Range retributivo RAL 47-52k.

L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i generi, nel rispetto della Legge sulla Parità di Trattamento in materia di occupazione (Legge n. 125/91) e della Legge sulla Pari Opportunità sul Lavoro (Legge n. 903/77).